微信是一款很多人都在用的App,功能很强大。下面的方法是怎么用微信降低程序员招聘成本,希望能够帮助到有需要的朋友们。
1.点击微信中的小程序,如下图所示
2.输入“程序力评估”并点击“程序力评估”小程序
3.点击右下角“评估演示”,如图所示
4.可以看到评估演示界面
5.点击“HR通道”,“新建评估”,创建一个对Java程序员的评估
6.在下面的评估列表中,选择一个未使用的Java评估,点击二维码图标
7.用应聘者的手机,打开微信,扫上一步骤的二维码,开始填写应聘者信息
8.应聘者开始考试,考试结束会自动生成报告。从主界面-左下角“使用帮助”中复制后台链接。然后在PC上打开该链接。
9.在PC上查看该应聘者报表。首页-公司管理-评估列表-阅读评估报告。重点关注总分,还有综合评语。
10.报告左下角的“知识点覆盖”,也有重要参考价值
11.总结
软件公司、互联网企业都需要经常招聘程序员、软件工程师。需要对他们的技术能力进行测试。无论是面试,还是笔试,都费时费力。
“程序力评估”这款小程序,很好的解决了面试笔试的难题。从接待应聘者,扫二维码,查看报告,只花几分钟时间。大大降低了工作强度。没有技术基础的HR使用这个软件,也可以快速的作出可靠的判断,筛选出所需要的软件工程师。
更重要的是,多名资深软件工程师定期更新题库,让题库随着最新技术的发展而更新升级,让评估保持准确性和时效性。
让专业的人,做专业的事情。以“程序力”为工具,用人单位可以从招聘繁重的工作中解脱出来,更多的关注核心业务,创造更多价值。
扫下面的二维码,立即体验该款应用。
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