微信是一款很多人都在用的App，功能很强大。下面的方法是怎么用微信降低程序员招聘成本，希望能够帮助到有需要的朋友们。

 

 1.点击微信中的小程序，如下图所示

 

 2.输入“程序力评估”并点击“程序力评估”小程序

 

 3.点击右下角“评估演示”，如图所示

 

 4.可以看到评估演示界面

 

 5.点击“HR通道”，“新建评估”，创建一个对Java程序员的评估

 

 

 

 6.在下面的评估列表中，选择一个未使用的Java评估，点击二维码图标

 

 7.用应聘者的手机，打开微信，扫上一步骤的二维码，开始填写应聘者信息

 

 8.应聘者开始考试，考试结束会自动生成报告。从主界面-左下角“使用帮助”中复制后台链接。然后在PC上打开该链接。

 

 9.在PC上查看该应聘者报表。首页-公司管理-评估列表-阅读评估报告。重点关注总分，还有综合评语。

 

 10.报告左下角的“知识点覆盖”，也有重要参考价值

 

 11.总结

 软件公司、互联网企业都需要经常招聘程序员、软件工程师。需要对他们的技术能力进行测试。无论是面试，还是笔试，都费时费力。

 “程序力评估”这款小程序，很好的解决了面试笔试的难题。从接待应聘者，扫二维码，查看报告，只花几分钟时间。大大降低了工作强度。没有技术基础的HR使用这个软件，也可以快速的作出可靠的判断，筛选出所需要的软件工程师。

 更重要的是，多名资深软件工程师定期更新题库，让题库随着最新技术的发展而更新升级，让评估保持准确性和时效性。

 让专业的人，做专业的事情。以“程序力”为工具，用人单位可以从招聘繁重的工作中解脱出来，更多的关注核心业务，创造更多价值。

 

 扫下面的二维码，立即体验该款应用。